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中良的nba让分推荐:和合
和合是中良nba让分推荐最核心的价值观。
和即和谐、和美、和善;合即结合、融合、合作。
我们来自不同的方向,有着不同的背景、经历、思想和性格。我们每个人融入中良的过程就是和合的过程。在这个过程中,我们优其长、克其短,最终有机地合为一体,达到最佳组合。


中良的企业精神:同舟共济  合作共赢  以人为本  和谐发展
这是一个竞争的时代,但更是一个竞和的时代。
我们坚信:和则两利,争则两败。
把员工、客户甚至是同行都当作我们的合作伙伴,共创美好未来,共享发展成果。


中良的经营宗旨:推动客户、员工和股东价值共同成长
中良的价值最终体现在公司客户、员工和股东价值上。
对于中良来说,不仅要对股东负责,也要对客户负责,对员工负责。
中良所追求的,是客户、员工和股东价值的共同成长。


中良的管理理念:做事先做人  正人先正己
管理的最高境界,是“处无为之事,行不言之教”。
管理者是朋友,是老师,更是榜样。
企业里的每个员工都是一名管理者。实现员工自我管理,是我们长期的目标。


中良的服务理念:没有最好  只有更好
客户是我们的衣食父母。
精良制造,为客户提供好的产品和服务,是中良核心能力的体现。
如何做得更好?就是不断地适应市场要求,全心全意为客户服务,推动客户成功。


中良的人才理念:用合适的人 做合适的事
人人都是人才。
人才的价值体现在工作成果上。
人尽其用,物尽其才。


中良的工作作风:言必行  行必果
说道做到,做就做好。
关注细节,注重结果。
成效是检验工作的唯一标准。


中良的目标:
做员工优秀的创业平台、客户信赖的合作伙伴和股东稳定的利润源泉,成为广受社会尊敬的中国企业。